La Financière de l'Epervier, Recrutement

Recrutement

La Financière de l'Epervier recherche en permanence des profils à fort potentiel, séduits par les métiers du conseil en Fusions & acquisitions.

Le talent et l'investissement personnel de nos collaborateurs étant critiques dans la poursuite de notre succès, il est essentiel que le candidat partage avec nous des valeurs communes d'intégrité et d'excellence.

La Financière de l'Epervier propose à ses collaborateurs :

Des perspectives de carrière motivante avec des possibilités de progression rapide et une rémunération au mérite.
Un environnement dynamique, doublé d'une véritable opportunité d'évoluer dans un cadre européen avec des
problématiques nécessitant un véritable esprit d'entreprise.

La Financière de l'Epervier attend de ses collaborateurs :

Un sens du travail en équipe et de la responsabilité.
Une capacité de réaction et de traitement dans un environnement quotidien aux enjeux complexes.
De la confiance en soi et un excellent relationnel.

Les profils les plus recherchés sont les suivants :

Corporate Finance

Associé :
Plus de 10 ans d’expérience en corporate finance (M&A, Primary Equity, Levée de fonds…) au sein d’établissements de référence, avec une expérience en milieu anglo-saxon.

Directeur :
5 à 7 ans d’expérience dans le conseil en Fusions & acquisitions.

Senior Associate :
3 à 5 ans d’expérience.

Analyste :
1 à 3 ans d'expérience dans la banque d'affaires, le conseil en Fusions & acquisitions, le Private Equity, l'audit ou l'industrie.

Stagiaire (6 mois minimum) :
Etudiants en grandes écoles ou universités.